Goede selectiecriteria zijn onontbeerlijk in de zoektocht naar een geschikte opdrachtnemer. Tegelijk leiden selectiecriteria en hun concrete toepassing tot veel betwisting.
Het uitwerken van proportionele en transparante criteria is geen sinecure. De selectie van ondernemers houdt immers verband met de verdeling van een opdracht in percelen, en het beroep op draagkracht.
Ze is gelinkt aan het UEA, en toont zowel gelijkenissen als verschillen met de eisen inzake erkenning van aannemers.
En dan hebben we het nog niet eens gehad over combinaties van ondernemingen, de vraag wie over ervaring moet beschikken en de mate waarin die ervaring (ook) een gunningscriterium kan zijn.
In deze opleiding spitten we dit thema uit. We bekijken welke selectiecriteria zijn toegelaten, welke aandachtspunten ze met zich meebrengen en hoe ze best worden beoordeeld.
